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跟着镜头看蒙东新电工发展之路

发布日期:2021-09-12 11:03   来源:未知   阅读:

  福建建材_福建建材网 - 九正网...,9月10日教师节,在国网蒙东电力新电工的队伍中,师徒们开展了一些别开生面的活动,感谢师傅们教授专业技能。国网蒙东电力融媒体中心的记者来到赤峰新正电工公司,拜师学艺,体验蒙东新电工们提高素质水平的专业技能培训。

  视频中的文久峰是赤峰新正电工公司的电工,是一名已经工作27年的老电工,他不但从以前的农电工转变身份成为新正电工公司的一员,还成为了新正电工公司的中级内训师,带4个徒弟。身份的转变,工资待遇福利的提升,让文师傅感觉到更加自信、更加有尊严,生活水平也有所提升。像文久峰一样的新电工在国网蒙东电力就有6580人,他们切身感受到公司改革成立新正电工公司带给他们的好处。

  几年前,这些电工们受制于历史背景和管理体制等因素,收入增长、规范管理都面临着诸多障碍。2016年开始,国网蒙东电力大力推进农电工队伍改革,用近3年的时间完成了新正电工公司实体化运营。在国网蒙东电力的大力改革推进下,如今他们成为了新正电工公司的新电工,身份的转变让他们更加自信、更加有归属感,也更加专业化。

  电工队伍转变为新电工,如何提升新电工的专业技能水平,更好的运维好农村配电网,服务乡村振兴,赤峰新正电工公司开启了新电工三年素质提升规划。坚持“良好的专业素质是完成合同履约重要保障”的原则,全员开展职工能级评授,为技能人才队伍培养把脉问诊,结合评授结果,针对职工队伍存在的思想意识、服务理念、管理能力偏低,新技术、新工艺的应用水平不高等问题,启动职工队伍职业素质提升三年规划,采用内训+外培相结合的方式,全面提升队伍整体素质。

  内训方面,建立电工公司本部、电工中心、电工站三级培训网络体系,培养214名内训师,分别担负电工公司三个层级的培训任务。开展新职工入职培训和在职职工日常培训,锻造培养“电工工匠”。4月中旬举办“新职工、新时代、新风采”2018-2020年入职职工第一届岗位技能竞赛。外培方面依托社会教育培训机构,拓展和提高职工职业素质水平。特别是今年以来,赤峰电工公司还启动了企业新型学徒教育模式,“企业职业技能等级自主认定”获得赤峰市职业技能鉴定指导中心的批准,今后赤峰新正电工公司将可以自主认定职工技能水平。

  理论+实操、内训+外培,这一系列举措全面提升了新电工队伍整体素质。这也让蒙东大地曾经的农电工队伍,通过一系列改革和专业化培训素质提升,成长为高技能人才占比较高的新电工队伍。

  现如今,蒙东大地上一支支新电工队伍,以全新的面貌奔走于田间村头,以更加专业的技能水平守护着农村配电网安全可靠供电。相信在不久的将来,在国网蒙东电力的带领下,新正电工公司将全面建成为知识性、专业型、技能型、创新型职业化电工队伍,为乡村振兴贡献新电工的力量。www.ahq52.cn